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1. 用戶(求職人員)
求職者必須同意使用pcwl.com僅用于合法的目的，也就是說，僅用于求職。已注冊求職者可以把個人簡歷通過本網(wǎng)站或直接發(fā)送給在本網(wǎng)站已注冊的招聘單位。在此種情況下，求職者個人簡歷仍然儲存在pcwl.com的數(shù)據(jù)庫中，直至求職者把個人簡歷從其中刪除為止。pcwl.com保留對求職者個人簡歷進(jìn)行修改的權(quán)力。未經(jīng)求職者的許可，pcwl.com不會把求職人員的個人簡歷轉(zhuǎn)發(fā)給任何未經(jīng)注冊的招聘單位，但是求職人員須同意pcwl.com可以采用其個人資料作為營銷的用途。求職者必須獨(dú)自全部承擔(dān)由于向招聘單位或其他用戶發(fā)送個人資料所形成的一切風(fēng)險。pcwl.com對于任何公司(不管它是否在中國境內(nèi))與求職者之間所造成的任何糾紛，概不負(fù)責(zé)。
2. 用戶(招聘單位)
pcwl.com一經(jīng)確認(rèn)收到招聘單位所須的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)服務(wù)費(fèi)用，招聘單位即享有pcwl.com正式用戶的資格，允許在一段特定的時間內(nèi)在本網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。pcwl.com正式用戶有權(quán)進(jìn)入pcwl.com數(shù)據(jù)庫進(jìn)行購買服務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)的查詢，但禁止利用此項權(quán)利進(jìn)行查詢?nèi)瞬乓酝獾钠渌猛?。招聘單位須?dú)自對登記在pcwl.com及其他鏈接頁面上的內(nèi)容的正確性負(fù)責(zé)。pcwl.com保留對招聘單位資料進(jìn)行修改的權(quán)力。
pcwl.com保留在適當(dāng)?shù)臅r候制訂新的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)力。pcwl.com對拒絕接受新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的招聘單位，保留延緩或中止該招聘單位服務(wù)資格的權(quán)力，而且，本網(wǎng)站的這種行為不構(gòu)成任何侵權(quán)和豁免于一切損害賠償。
3. 明令禁止條款
pcwl.com只能用于合法目的，即個人尋找工作和招聘單位招聘人才。pcwl.com明確禁止任何其他用途，所有使用者必須保證不用于下列任何一種用途：
1)在簡歷中心公布虛假的、不完整的或不準(zhǔn)確的簡歷資料(包括以為他人尋找全職或兼職工作之目的發(fā)布的簡歷)，公布不是簡歷的資料，如意見、通知、商業(yè)廣告或其他內(nèi)容。
2)本公司的競爭同行用此方法尋求與雇主的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。
3)擅自刪除或修改任何其他個人或招聘單位公布的資料。
4)擅自打印、復(fù)制或使用有關(guān)招聘單位的任何個人資料或有關(guān)招聘單位的商業(yè)信息。未經(jīng)同意，給公布信息的個人或公司發(fā)電子郵件、打電話、寄信或進(jìn)行其他任何形式的接觸。
禁止使用者破壞或企圖破壞pcwl.com的安全，其中包括但不限于：
1)接觸未經(jīng)許可的數(shù)據(jù)或進(jìn)入未經(jīng)許可的服務(wù)器或帳戶
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3)企圖干涉對用戶及網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)，包括，并不限于，通過超載，“郵件炸彈”或“摧毀”等手段
4)發(fā)送促銷，產(chǎn)品廣告及服務(wù)的e-mail;
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