10區(qū)縣招募201名大學生
今年，本市濱海新區(qū)、東麗區(qū)、西青區(qū)、津南區(qū)、北辰區(qū)、武清區(qū)、寶坻區(qū)、薊縣、靜?？h、寧河縣等10個涉農(nóng)區(qū)縣計劃拿出201個“三支一扶”崗位招募高校畢業(yè)生。這些崗位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務、行政管理、文秘、農(nóng)技管理、經(jīng)濟管理、城鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人員等。
今年9月上崗服務期2年
“三支一扶”是引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的一個重要組成部分。根據(jù)安排，今年招募的201名高校畢業(yè)生，從9月份開始將到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，服務期限為2年，至2012年8月結(jié)束。
每月發(fā)補貼有社保公積金
在“三支一扶”崗位服務的高校畢業(yè)生，第一年按每人每月2000元標準發(fā)放工作、生活補貼，第二年按每人每月2200元標準發(fā)放工作、生活補貼，并按照國家和本市有關(guān)政策，為其繳納社會保險和住房公積金。
“三支一扶”大學生在服務期間享有與服務單位正式人員同等的辦公條件以及免費住宿等基本生活條件；享有與服務單位正式人員同等的休假待遇。
【新聞深讀】
本市高校外地生源
也可報名支醫(yī)崗位
據(jù)介紹，與去年相比，今年的支醫(yī)崗位擴大了招募范圍，將招募對象擴大至本市全日制普通高等院校外地生源畢業(yè)生。
對支醫(yī)大學生實行的五大優(yōu)惠政策包括：自2010年起，到基層醫(yī)療機構(gòu)服務的醫(yī)學專業(yè)“三支一扶”大學生，兩年服務期的第一年為試用期，試用單位為本地區(qū)二級以上醫(yī)院或醫(yī)療水平最高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；試用單位給安排合適崗位，提供必要的生活條件，并確定年資較高、臨床經(jīng)驗豐富的執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導開展臨床工作，提高其臨床知識和技能；支醫(yī)大學生試用期間，執(zhí)行“三支一扶”計劃有關(guān)管理規(guī)定，享受“三支一扶”大學生的各項福利待遇；支醫(yī)大學生試用期滿后，區(qū)縣衛(wèi)生行政部門應幫助其辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保其能夠順利參加考試，為其到基層醫(yī)療機構(gòu)獨立開展臨床醫(yī)療活動創(chuàng)造條件；支醫(yī)大學生試用期滿后，安排到招募時報考的基層醫(yī)療機構(gòu)開展支醫(yī)服務，未通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的，仍安排到招募時報考的基層醫(yī)療機構(gòu)開展支醫(yī)服務，區(qū)縣衛(wèi)生行政部門應幫助其辦理參加第二次執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)。
“三支一扶”大學生
就業(yè)可享六大優(yōu)惠
促進“三支一扶”大學生就業(yè)的優(yōu)惠政策主要包括：“三支一扶”大學生服務單位為事業(yè)單位且有職位空缺的，可直接錄用，不再執(zhí)行見習期，服務期滿時為本科學歷的，錄用后直接認定初級專業(yè)技術(shù)職稱；涉農(nóng)區(qū)縣在事業(yè)單位公開招聘工作中，每年要拿出三分之一左右的職位，公開招聘“三支一扶”大學生，對困難家庭的大學生免收報名費、考務費和體檢費；“三支一扶”大學生服務期滿1年內(nèi)參加全市公務員公開招考的，可按具有2年基層工作經(jīng)驗報考，也可按應屆高校畢業(yè)生身份報考，筆試成績加5分；“三支一扶”大學生自主創(chuàng)業(yè)，可按照市勞動和社會保障部門、工商部門關(guān)于鼓勵、支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策，享受小額貸款擔保和貼息等優(yōu)惠政策；“三支一扶”大學生在服務期滿1年內(nèi)，可作為“選聘高校畢業(yè)生到村任職”計劃的選聘對象，也可參加1次選調(diào)生統(tǒng)一招考；“三支一扶”大學生服務期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分。
新聞鏈接
全國將選聘3.6萬大學生“村官”
據(jù)新華社電 中央組織部日前印發(fā)《關(guān)于下達2010年到村任職高校畢業(yè)生選聘名額的通知》，明確2008年至2012年中央財政補助的到村任職高校畢業(yè)生選聘名額由10萬名增至20萬名，計劃2010年新選聘3.6萬名大學生“村官”，并就確保大學生“村官”選優(yōu)、干好、流得動提出了要求。
自2008年3月全面啟動選聘大學生到村任職工作以來，共有130多萬名高校畢業(yè)生自愿報名應聘，各地共選聘15.9萬名大學生“村官”，加上2008年以前部分省區(qū)市自行選聘的，目前共有20萬名大學生“村官”在新農(nóng)村建設(shè)一線干事創(chuàng)業(yè)。大學生“村官”到農(nóng)村基層工作以后，充分利用自己的所學和特長，積極為建設(shè)農(nóng)村、服務農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)業(yè)作出貢獻，同時自身也得到了鍛煉和提高，成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量。據(jù)統(tǒng)計，目前大學生“村官”進入村“兩委”班子的占24.1%，其中擔任村黨支部和村委會負責人的占12.3%；有創(chuàng)業(yè)項目的19527人，其中獨立創(chuàng)業(yè)的5916人，合作創(chuàng)業(yè)的13611人。
《通知》指出，各地要認真總結(jié)近年來的選聘工作，完善選聘制度，規(guī)范選聘程序，堅持選聘標準；要對近兩年中央財政補助資金下?lián)?、管理、使用情況以及大學生“村官”工作生活補貼兌現(xiàn)落實情況進行一次自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；要鼓勵和引導聘用期滿的大學生“村官”留村任職工作，期滿留村擔任村黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任的，任職期間除繼續(xù)享受大學生“村官”工作、生活補貼外，同時還可享受同級村干部補貼。
大學生“村官”聘期為兩到三年，今年全國將有4萬多名大學生“村官”聘任到期。中央組織部提出，要建立健全大學生“村官”流動機制，引導大學生“村官”通過“留任村干部、考錄公務員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學習”等五條出路有序流動，為新農(nóng)村建設(shè)及其他各個行業(yè)輸送優(yōu)秀人才。
