隨著畢業(yè)季的結(jié)束，應(yīng)屆畢業(yè)生將結(jié)束大學(xué)的豐富生活，投入社會(huì)這所體現(xiàn)利益價(jià)值的大學(xué)。畢業(yè)生怎樣才能把自己的最大價(jià)值直接體現(xiàn)出來呢，將是應(yīng)屆畢業(yè)生先階段最大的問題
隨著畢業(yè)季的結(jié)束，應(yīng)屆畢業(yè)生將結(jié)束大學(xué)的豐富生活，投入社會(huì)這所體現(xiàn)利益價(jià)值的大學(xué)。畢業(yè)生怎樣才能把自己的最大價(jià)值直接體現(xiàn)出來呢，將是應(yīng)屆畢業(yè)生先階段最大的問題。
經(jīng)過一年的實(shí)習(xí)階段，很多畢業(yè)生都經(jīng)歷過企業(yè)面試的殘酷經(jīng)歷，有喜也有悲。也有畢業(yè)生找到自己適合的工作，但是大多數(shù)的畢業(yè)生還是在茫然地尋找著理想的工作。河源人才網(wǎng)小編提醒各位畢業(yè)生當(dāng)你通過一個(gè)企業(yè)的面試時(shí)，不要得意，并不一定證明你就比其他未通過的人有能力。 當(dāng)你被面試官無情刷掉、等待無果時(shí)，也不要妄自菲薄，覺得自己不如其他應(yīng)聘者。企業(yè)在選擇自己所需要的人選時(shí)，有很多的不確定因素在阻礙應(yīng)聘者，也有很多不確定因素在阻礙企業(yè)招聘的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
河源人才網(wǎng)小編總結(jié)以下3點(diǎn)面試心得，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生如何突出自己。
1、企業(yè)挑選的是最適合的人才
企業(yè)是在招聘最合適的人才，而不是最好的人才。企業(yè)面試時(shí)，對(duì)各方面都很優(yōu)秀的人才是舍棄不用的。因?yàn)樗墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和能力公司開不了與之相符的工資，也不能浪費(fèi)了這樣的人才在不合適的職位上。所以對(duì)這樣的人才的簡(jiǎn)歷沒有任何回應(yīng)，也不想浪費(fèi)雙方的時(shí)間。企業(yè)用的一般都是有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，但很有潛力的人。這樣的話工資不會(huì)要求太高，相對(duì)又穩(wěn)定，可以在今后的工作崗位上做出一定的貢獻(xiàn)。所以一般的企業(yè)都是把目標(biāo)瞄準(zhǔn)應(yīng)屆畢業(yè)生，特別是有能力，有魄力的應(yīng)屆畢業(yè)生更加受企業(yè)HR 的青睞。
2、你的能力取決于你的面試伙伴
同是一批應(yīng)聘者，你的能力還取決于跟你同時(shí)面試的其他應(yīng)聘者的能力。或許這批人都很一般，你就突出出來了；也或許這批人都很優(yōu)秀，你雖然小有能力，跟他們比起來卻遜色多了。所以你不要怨天尤人，調(diào)整好自己的面試心態(tài)，還要努力為未知的下次面試做準(zhǔn)備。
3、面試時(shí)記得留下自己的詳細(xì)聯(lián)系方式
大多數(shù)企業(yè)剛開始挑選人才時(shí)，都比較苛刻，可是挑來挑去，HR無情的回絕了一批又一批真誠(chéng)的求職者，到最后自己眼睛也花了。想回過頭來找剛開始的備選人，由于拖了太久時(shí)間，別人已經(jīng)另有安排，自己也不好意思再打給他們了。所以各個(gè)畢業(yè)生在面試時(shí)候覺得這家企業(yè)或者公司可以的話，適合自己以后事業(yè)的發(fā)展，請(qǐng)記得在面試的自我評(píng)價(jià)時(shí)留下自己的詳細(xì)簡(jiǎn)歷和聯(lián)系電話，特別在面試結(jié)束后，特意強(qiáng)調(diào)下，愿意一直等待貴公司的回復(fù)，這樣不但給面試官一個(gè)良好的印象，還為自己留下一條后路。
資料收集：河源人才網(wǎng)
